التقويم التربوى للمدرب /أشرف الفخرانى
اول ما يتبادر الى ذهن القارئ هو :
لماذا نقوم؟
العرض يجيب ببساطة على هذا التساؤل فقط اضغط هنا للاجابة
السبب الرئيسي للتقويم هو تحديد فعالية البرامج التدريبية أو المدخلات التي تحدثها المنشأة بهدف التطوير والتغيير ويتوقع عادة بنهاية عملية التقويم الوصول إلى نتائج تبرر الجهود المبذولة في هذا النشاط، وتعوض ويفوق عائدها ما انفق عليها من موارد مالية
وهنالك أسباب مصاحبة للسبب الرئيسي هي : تحديد إذا ما كان التدريب مواكباً للأهداف الأصلية التى عقد من أجلها.تحديد التحسينات التي يتم إدخالها على برامج التدريب وفق ما تنتهي إليه عملية التقويم تحديد مناطق القوة والضعف في البرنامج التدريبي.تحديد ما إذا كان هناك عائد على الاستثمار
